Autor: Barbara Biazioli

Como Lidar com Feedbacks Negativos Todo feedback é uma oportunidade de crescimento profissional e pessoal. Mas nem todo mundo se sente confortável dando feedbacks negativos ou recebendo-o. Por isso, neste artigo, você aprenderá como se sair bem dos dois lados. Palavras-chave: feedback; RH; Recursos Humanos; Gestão de Pessoas; feedback negativo; feedback positivo; liderança; relações interpessoais. Dizer que alguém “fez um trabalho excelente” ou ser a pessoa que recebe esse feedback é motivador. Mas feedbacks considerados negativos são tão importantes para seu crescimento pessoal e profissional quanto os incentivos. Mesmo assim, eles são temidos tanto pelas pessoas que têm de dá-los…

O que é o Teste de Fit Cultural? Muitos processos seletivos as empresas procuram optar por aplicar o teste de fit cultural, mas sem dúvidas você, pessoa candidata, deve se perguntar “Por que realizar esse teste?”, “Como será que é realizada essa avaliação?”. No texto abaixo, vamos entrar em detalhes de como isso acontece, vamos conferir? A aplicação do teste de fit cultural é muito importante durante um processo seletivo, e nós vamos explicar para vocês, pessoas candidatas, os motivos pelo qual ele é necessário para a seleção no conteúdo abaixo.  Além de explicar o que é de Fit Cultural e…

Quais são as principais etapas dos processos seletivos? A dúvida sempre surge: “Quais são as principais etapas dos processos seletivos?”, quando você se candidata para um processo seletivo, seja para uma vaga específica ou um programa de estágio/programa de trainee. Mas, no texto abaixo vamos explicar como funciona o processo. Entenda os tópicos deste post: As etapas dentro de um processo seletivo podem variar de acordo com o que a empresa busca nas pessoas candidatas para determinada vaga. Mas, para que isso aconteça, existe todo um planejamento pelo time de RH, que analisa o que a empresa e a vaga…

Quais são suas competências?” Se você ainda não escutou essa pergunta em uma entrevista de processo seletivo, certamente está prestes a ouvi-la. A gente te explica melhor no texto abaixo. Você sabe o que é seleção por competências? Sabe quais são as vantagens dessa técnica? As pessoas recrutadoras sabem que, atualmente, analisar a pessoa candidata somente pelo currículo não é suficiente. Realizar testes que considerem também as competências individuais é essencial. O objetivo é identificar, durante o recrutamento, pessoas alinhadas com o que se é esperado da posição em questão para selecionar pessoas colaboradoras  que atendam ao perfil técnico e…